Pirmdiena, 23. decembris   Šī ir funkcionējoša termini.lza.lv versija. Apmeklējiet arī Latvijas Nacionālo terminoloģijas portālu.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 


Akadēmiskā terminu datubāze AkadTerm

 Palīdzība
Izmantojiet zvaigznīti * vārda daļu meklēšanai (piemēram, dator* vai *pratība)
Jūs meklējāt salaire net
Atrasti 52 termini


  1. EN wage
    LV darba alga
    DE Lohn
    FR salaire; rémunération
    © Download IATE, European Union, 2024

  2. EN salary
    LV alga; darba alga
    DE Gehalt
    FR salaire; appointements
    © Download IATE, European Union, 2024

  3. EN earnings; pay; compensation; remuneration
    LV darba samaksa; atlīdzība
    DE Entgelt; Arbeitsentgelt; Entlohnung
    FR rémunération; salaire; paie
    © Download IATE, European Union, 2024

  4. EN pay
    LV atalgojums
    DE Lohn und Gehalt
    FR salaire
    EuroVoc tēzaurs v4.12 © Eiropas Savienība, 2020

  5. EN wage; salary
    LV alga; darba alga; gabalsamaksa
    RU заработная плата
    DE Lohn; Gehalt
    FR salaire; traitement
    Definīcija: Samaksa par padarīto darbu. Δ darbiniekam var maksāt gan naudā, gan ar materiālām vērtībām, vai kombinējot vienu un otru. Strādnieku darba samaksai izmanto divas Δ pamatformas: laika Δ un gabalalgu. Laika algu aprēķina, reizinot nostrādāto laiku ar noteiktu samaksu par laika vienību. Šo formu lieto, ja jānodrošina augsta darba kvalitāte vai ja darba ritmu nosaka mašīnas. Tās priekšrocība: strādniekam ir garantēta noteikta samaksa; bet trūkumi: strādniekam nav iespējas paaugstināt savu Δ, un viņš nav ieinteresēts celt sava darba ražīgumu. Lai daļēji novērstu šos trūkumus, var noteikt premiālo laika Δ (papildinot laika darba Δ ar prēmijām). Gabalalgu (gabalsamaksu) nosaka, reizinot saražoto izstrādājumu daudzumu ar noteiktu samaksu par katru izstrādājuma vienību. Šīs Δ formas priekšrocības: strādniekam, labi strādājot, ir iespējas vairāk nopelnīt, paaugstinās darba ražīgums; bet trūkums: intensīvais darbs ne vienmēr nodrošina labu izstrādājumu kvalitāti. Gabalalgai var būt paveidi: gabalalga ar garantētu minimumu, kā arī premiālā, progresīvā, regresīvā un akorda gabalalga. Gabalalga ar garantētu minimumu ir tad, ja darba devējs garantē darbiniekam noteiktu darba samaksu neatkarīgi no padarītā darba daudzuma, bet, ja darbinieks padara vairāk, tad viņš saņem samaksu atbilstoši veiktā darba apjomam. Premiālā gabalalgas sistēma darbiniekam bez gabalalgas vēl paredz prēmijas par iepriekš noteiktiem kvalitatīviem vai kvantitatīviem rādītājiem. Progresīvā gabalalga paredz samaksas palielināšanu, ja tiek palielināts darba apjoms. Regresīvā gabalalga paredz diferencētu darba samaksu; turklāt, ja saražoto izstrādājumu skaitu palielina, pārsniedzot noteikto normu, samaksa par izstrādājumiem virs šīs normas samazinās. Akorda gabalalga tiek maksāta par noteikta darba apjoma veikšanu.
    Ekonomikas skaidrojošā vārdnīca. — R., Zinātne, 2000