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▪ à travail égal salaire égal
▪ bas salaire
▪ cession du cinquième du salaire
▪ concept "à travail égal, salaire égal"
▪ deuxième salaire
▪ différence de salaire
▪ écart de salaire
▪ écart de salaire entre hommes et femmes
▪ égalité de salaire à travail égal
▪ facteurs influant le taux de salaire
▪ fixation du salaire
▪ inégalité de salaire
▪ niveau de salaire
▪ prêt avec cession du cinquième du salaire
▪ prêt garanti par une cession de salaire
▪ prêt sur salaire
▪ prime de salaire
▪ principe "à travail égal, salaire égal"
▪ saisie-arrêt sur salaire
▪ saisie sur salaire
▪ salaire
▪ salaire au rendement
▪ salaire d’exploitant forestier
▪ salaire de base
▪ salaire de référence
▪ salaire en cas de maladie
▪ salaire en nature
▪ salaire équitable
▪ salaire fixé par une convention collective
▪ salaire horaire
▪ salaire médian
▪ salaire ménager
▪ salaire mensuel
▪ salaire minimal
▪ salaire minimal légal
▪ salaire minimum
▪ salaire minimum interprofessionel de croissance
▪ salaire minimum légal
▪ salaire minimum négocié
▪ salaire minimum vital
▪ salaire négocié par les partenaires sociaux
▪ salaire net
▪ salaire nominal
▪ salaire nominal par tête
▪ salaire plancher
▪ salaire réel
▪ salaire social minimum
▪ salaire tarifaire
▪ supplément au salaire
▪ taux de salaire
▪ trappe à bas salaire
▪ travailleur à bas salaire
  1. EN monthly salary
    LV mēnešalga
    RU месячный оклад
    DE Monatslohn
    FR salaire mensuel
    Definīcija: Regulārs ikmēneša maksājums, kuru nosaka neatkarīgi no faktiski nostrādāto stundu skaita vai saražoto preču (veikto pakalpojumu) daudzuma. Δ ir laika algas paveids; to parasti izmanto uzņēmumu un iestāžu vadītāju, speciālistu, ierēdņu un dažu strādnieku (piem., apkopēju, sētnieku u. c.) darba samaksai.
    Ekonomikas skaidrojošā vārdnīca. — R., Zinātne, 2000
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