Svētdiena, 10. novembris   Šī ir funkcionējoša termini.lza.lv versija. Apmeklējiet arī Latvijas Nacionālo terminoloģijas portālu.
  Sākumlapa
  Terminu datubāze
  Struktūra un principi
  Apakškomisijas
  Sēdes
  Lēmumi
  Protokoli
  Vēstules
  Publikācijas
  Konsultācijas
  Vārdnīcas
  EuroTermBank
  Par portālu
  Kontakti
  Resursi internetā
  «Terminoloģijas Jaunumi»
  Atbalstītāji
  Notikumi
LZA TK termini atrodami Akadēmiskajā terminu datubāzē AkadTerm

Vēlaties portāla jaunumus
saņemt pa e-pastu?
Norādiet savu adresi:

Pakalpojumu nodrošina FeedBlitz

Akadēmiskā terminu datubāze AkadTerm
 Palīdzība
Izmantojiet zvaigznīti * vārda daļu meklēšanai (piemēram, dator* vai *pratība)
Jūs meklējāt alga
Atrasti 53 termini

▪ akorddarba alga
▪ alga
▪ alga naudā
▪ alga par darbu mājās
▪ alga pēc nodokļu atskaitīšanas
▪ alga pēc rezultātiem
▪ alga pirms atskaitījumiem
▪ amata alga
▪ aprēķinātā [darba] alga
▪ ar likumu noteiktā minimālā darba alga
▪ atsauces alga
▪ darba alga
▪ [darba] alga
▪ darba alga natūrā
▪ darba koplīgumā noteiktā minimālā alga
▪ dienas alga
▪ dienas [darba] alga
▪ dienasnauda (kā alga)
▪ gabaldarba alga
▪ gada alga
▪ gada vidējā [darba] alga
▪ individuālā [darba] alga
▪ laika alga
▪ likumā noteikta minimālā alga
▪ medianālā alga
▪ minimālā alga
▪ minimālā darba alga
▪ naturālā alga
▪ naudas alga
▪ neatbilstoša alga
▪ nepietiekama alga
▪ neto alga
▪ nominālā alga
▪ nominālā [darba] alga
▪ noteikta alga
▪ personālā alga
▪ premiālā alga
▪ premiālā gabaldarba alga
▪ premiālā laika alga
▪ progresīvā gabaldarba alga
▪ reālā alga
▪ reālā darba alga
▪ (regulāra) alga
▪ stundas alga
▪ tarifa alga
▪ tīrā alga
▪ tīrā [darba] alga
▪ uzņēmēja alga
▪ vidējā alga
▪ vidējā alga (izpeļņa)
▪ vidējā [darba] alga
▪ vidējā gada alga
▪ vienošanās ceļā noteikta darba alga
  1. EN pay per performance
    LV alga pēc rezultātiem
    RU оплата по КПД
    DE leistungsabhängige Vergütung
    FR paiement basé sur les résultats
    Definīcija: An employee payment system that is based on measures of goals and reviews. Employees receive increased compensation for their work if they or their team, department, or company reaches certain targets.
    Microsoft Terminology 2023. Entry from the Microsoft Language Portal.
    © 2023 Microsoft Corporation. All rights reserved.
© 2005–2024 Latvijas Zinātņu akadēmija